NR-1 e os Riscos Psicossociais?
Você sabia que A NR-1 exige que sua empresa controle riscos
psicossociais no ambiente de trabalho?
Mas, o que são riscos psicossociais?
Riscos psicossociais são fatores que podem afetar a saúde
mental e emocional dos trabalhadores, como: ️ Assédio moral; Assédio
sexual; Excesso de pressão; Ambientes tóxicos e Falta de apoio emocional.
O que a NR-1 determina?
A nova redação da NR-1 exige que as empresas identifiquem,
avaliem e controlem riscos psicossociais, como parte do seu Gerenciamento de
Riscos Ocupacionais (GRO) e isso inclui saúde mental.
E o que fazer na prática?
Empresas devem implementar ações como:
1. Promover ambiente saudável;
2. Estimular comunicação aberta;
3. Disponibilizar apoio psicológico;
4. Capacitar líderes e gestores e levar a sério denúncias de assédio.
Por isso sempre mantenha registros e arquivos de palestras e treinamentos sobre assédio; Programas de saúde emocional; Relatórios de acompanhamento e procedimentos de apuração de denúncias. Isso protege a empresa e os colaboradores.
Quais as Consequências da omissão?
Ignorar os riscos psicossociais pode gerar: Processos
trabalhistas; Danos à imagem da empresa; Penalidades administrativas; Afastamentos
por doença ocupacional
Para evitar conte com assessoria especializada para revisar
políticas internas; promover treinamentos eficazes; implantar o Programa de
Gerenciamento de Riscos e construir um ambiente de trabalho mais seguro.
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