Código de Conduta e Manual do Colaborador
Se a sua empresa ainda não conta com normas internas bem
estruturadas — como um Código de Conduta e um Manual do Colaborador
— ela pode estar correndo riscos desnecessários.
Sem regras claras, cada colaborador age de acordo com o que
entende ser o melhor. O problema é que, quando algo sai do controle, quem
arca com as consequências é a empresa.
Conflitos internos, desorganização, desalinhamento entre
áreas e até ações judiciais são sintomas comuns de ambientes empresariais
sem diretrizes bem definidas.
Por isso, contar com um Código de Conduta e um Manual do
Colaborador é mais do que uma formalidade:
É uma ferramenta de gestão estratégica.
📌 O Código de Conduta
define o comportamento esperado dos colaboradores, os valores da empresa e os
limites éticos nas relações profissionais.
📌
Já o Manual do Colaborador estabelece regras objetivas sobre direitos, deveres,
funcionamento da rotina, hierarquia e condutas esperadas.
Esses documentos promovem:
✔️
Clareza nas relações
✔️
Redução de conflitos
✔️
Segurança jurídica para a empresa
✔️
Engajamento e alinhamento da equipe
Quer uma equipe mais comprometida e um ambiente mais
organizado?
Comece com regras bem estruturadas. Elas fortalecem a cultura da empresa e
constroem a base para o crescimento sustentável do seu negócio.