Atenção ao prazo para entrega dos relatórios de transparência quanto à igualdade salarial
Governança Corporativa

Atenção ao prazo para entrega dos relatórios de transparência quanto à igualdade salarial

Empresas com cem ou mais funcionários terão até a data de 29 de fevereiro de 2024 para entregarem seus relatórios

STJ entende que sócios de empresa encerrada devem assumir dívida
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STJ valida sucessão processual de sócios de empresa extinta

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Para implementar o programa de Compliance, a empresa deve inicialmente desenvolver um programa alinhado à sua realidade, cultura, atividade, área de atuação e local de operação. Saiba mais

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O limite de descontos em verbas rescisórias fica limitado ao teto remuneratório mensal do colaborador, independentemente da natureza das parcelas descontadas.

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A LGPD estabelece a obrigatoriedade da indicação do Encarregado de dados pelos controladores e suas atividades. Saiba mais.

Empresas com 100 ou mais empregados terão que prestar contas sobre igualdade salarial
Governança Corporativa

Empresas com 100 ou mais empregados terão que prestar contas sobre igualdade salarial

A igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens para a realização de trabalho de igual valor ou no exercício da mesma função é obrigatória e será garantida nos termos da Lei 14.611/2023.